Amikor kapunk egy munkalehetőséget, akkor azt általában pozitívan értékeljük, hiszen mindenképp előnyös, hogy a munkaadó vagy a HR-es ránk gondolt. Úgy is felfoghatjuk, hogy elég értékes munkavállalónak tartanak minket, hogy felajánlják a munkát. A döntés nem egyszerű, hiszen könnyen előfordulhat, hogy bár lelkesen vágunk bele az új munkába, azonban idővel megbánjuk, hogy igen-t mondtunk.
Amikor egy vállalkozás vagy cég esetében a tökéletes jelölt megtalálása a cél egy adott pozícióra, akkor a munkáltató jellemzően arra számít, hogy egy hosszú és nehéz folyamat előtt áll. Szerencsére ennek nem kell így lennie, ma már igazán könnyű vonzó állásajánlatot tenni, az alábbiakban el is áruljuk hogyan.
Hisszük, hogy a minőség elégedett vezetőktől indul. Ezért minőségirányítási vezetőink támogatást nyújtanak vezetőinknek a helyszíni ellenőrzések során, foglalkoznak a megoldandó kérdésekkel, és továbbadják ezeket az ágazatok megfelelő szakembereinek.
Álláskeresése során valószínűleg olyan vállalatokkal találkozott, amelyekről hallott, és amelyekről nem. Valószínű, hogy azok a vállalatok, amelyekről hallott, rendelkeznek munkáltatói márkaépítési stratégiákkal, amelyek segítik őket abban, hogy vonzzák a legtehetségesebb embereket, és növeljék az alkalmazottak morálját.
Valószínűleg eléget hallotta már a legjobban illő vagy ideális jelölt kifejezést, ha új állásokra jelentkezik, főiskolai jelentkezéseket nyújt be, vagy egyszerűen csak átveszi a hosszú távú céljait. A munkaadók tudják, kiket akarnak, és általában mit is akarnak a felvételi folyamat során. Azonban néha ez nem mindig egyértelmű a másik embernek, és a jelöltek sok vegyes […]
Élelmiszert, ruházatot, autókat, állatállományt, üzemanyagot, bútorokat és még sok minden mást is a sofőrök szállítják hazánkba, így a magyarok által használt és elfogyasztott tárgyakat a sofőrök biztosítják. Gondolkodik azon, hogy sofőr legyen? A sofőrség hálás munka, hiszen a sofőrök olyan termékeket szállítanak, amelyek nélkül egyikünk sem élhet.
Az álláskeresés hosszú folyamat lehet. Jelentkezett egy állásra, majd visszahallja, hogy egy hónappal később bemehet interjúra? Mi lehet ebben a legrosszabb rész? Nincs garancia arra, hogy bármilyen lehetőség kiaknázásra kerül. Szóval, hogyan lehet pozitív, ha ennyi álláskeresési stresszt él át?
Sokak álma az utazgatás, ki ne szeretne eljutni a világ különböző pontjaira? A hajós állások valóra válthatják ezt az álmot, természetesen nem egy pihentető luxusutazás keretein belül, hanem kemény, kitartó munkavégzéssel.
Fontos, hogy nyitott és kedves legyél, hogy pozitívan viszonyulj az emberekhez, de mint ahogyan semmit sem, ezt sem szabad túlzásba vinni. Egyáltalán nem fontos, hogy mindig és mindenkivel jóban legyél, hogy mindenkit szimpatikusnak találja, akivel összehoz a sors. Néha igen is lehetsz egy kicsit zárkózottabb, Te is lehetsz mérges, haragudhatsz másokra.
Nem kell azonnal elkeseredned, ha megszűnt a munkaviszonyod, hiszen amikor egy ajtó bezárul, akkor egy másik kinyílik. Egyszerűen csak résen kell lenned, időben fel kell ismerned a kínálkozó lehetőségeket és amikor eljött az idő, akkor lépni kell! Éppen ezért érdemes felkeresned honlapunkat, ahol folyamatosan új állás ajánlatokkal találkozhatsz, ahol mindig friss és valós munka lehetőségek […]